POLÍTICA DE IGUALDAD
IGUALDAD Y DIVERSIDAD
En el grupo de empresas que componen MARSDIGITAL S.L. se ha implantado el Plan de Igualdad, con el que estamos comprometidos con la igualdad de género, no existe ningún tipo de diferencia, promovemos entornos de trabajo en los que nuestros empleados pueden desarrollarse dando lo mejor de sí mismos, siendo aceptados tal y como son con independencia de su raza, etnia, género o identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad, nacionalidad, etc. Puedes pulsar sobre el enlace para consultar el archivo Compromiso público de MARSDIGITAL S.L. con la igualdad entre mujeres y hombres.
MARSDIGITAL S.L. dispone de una Política de Diversidad e Inclusión que es aplicable a todos los grupos de empresa, entendemos que crear y promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye a mejorar en todos los aspectos.
Disponemos de políticas que favorecen la conciliación familiar, la salud, la seguridad en los puestos de trabajo, y la conciliación de aquellos trabajadores con necesidades.
Los valores de inclusión e igualdad de oportunidades se canalizan a través de nuestras políticas de empleo, lo que incluye nuestras prácticas de selección y código de, entre otros.
Fomentamos la inclusión
Trabajamos día a día para crear un entorno laboral orientado a la igualdad, la aceptación y el entendimiento, que todas las personas puedan exponer sus ideas de una forma libre y con la garantía de ser escuchadas.
La empresa dispone de un canal de comunicación interna y de sugerencias que pone a disposición de toda la plantilla con el fin de comunicar cualquier disconformidad en cualquier aspecto de su trabajo, con esta vía se comunicará internamente y se trabajará para solucionarlo. También puede hacerlo enviando un email a
MARSDIGITAL S.L. no tolera bajo ningún concepto cualquier tipo de discriminación. Por este motivo, al existir este canal de comunicación interna y de sugerencias, podrán denunciarlos y conseguir que sean tratados de manera apropiada.
Desde hace años venimos implantando de forma rigurosa Planes de Igualdad, así como diversas iniciativas y protocolos de actuación por acoso sexual y por razón de igualdad de sexo y seguimos trabajando en el código de buenas conductas.
MARSDIGITAL S.L. analiza el compromiso con la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, representación y transparencia corporativas.
El principal objetivo de MARSDIGITAL S.L. es que todos los miembros de la plantilla trabajen en un ambiente cómodo, amable y se sientan escuchados, partícipes de la empresa y respetados.